What we do
일상을 즐겁게 하는 서비스도 만들고 파트너의 서비스도 함께 만듭니다. 빠르게 실행하고 빠르게 검증해요. 우리가 말하는 문화를 우리가 직접 만들어요.
People
나이스데이의 가장 소중한 자산이에요. 함께 웃고 성장하며 문화를 만들어가는 사람들입니다.
lucasceo · product owner
변화를 두려워하지 않고 도전을 즐기는 무한 가능성의 준비자!
preahdeveloper
늘 새로움을 탐구하며, 일상에 즐거움을 찾는 테크 파인더!
vandeveloper
기술과 끈기로 가시밭길을 걸어가는 뚜벅이
seunglodeveloper
무엇이든 다 가능하게 만들어드리죠!
sonydeveloper
과거의 나보다 더 나은 나를 위해 꾸준히, 열심히!
jerrydeveloper
개발 스킬을 무한 확장하고자 질주 ing-!
sallyproduct manager
서툴러도 꾸준히! 오늘도 한 걸음, 성장을 내딛어요!
jamesproduct designer
고요하게 관찰하고 부드럽게 문제를 푸는 해결사!
Blog
나이스데이가 일하고 만들며 배운 것들을 기록합니다. 창업 스토리와 구성원들이 직접 쓴 팀 문화 이야기까지.
2026. 9. 28창업 스토리 6부
AI 시대, 작은 팀의 전략은 어떻게 바뀌어야 할까? 롱텀에서 숏텀으로
basily 출시 후 매출 없는 시간, 얼어붙은 SaaS 시장. 2026년 4월 나이스데이가 전략을 바꾼 이유와 6주 사이클 이야기입니다.
2025. 1. 13팀 문화
개발자였던 내가 일어나보니 조직문화 담당자
14명 중 13명이 개발자인 조직에서, 3년차 개발자인 내가 어떻게 조직문화 담당자가 되었는지 이야기를 풀어가려고 한다.
2024. 12. 17팀 문화
스타트업 컬처 덱 3가지 사례와 템플릿
컬처 덱이 무엇인지부터 링크드인, 위워크 인도, 지마켓 사례와 우리 회사 컬처 덱을 만들기 위한 템플릿까지 정리했습니다.
2024. 11. 5팀 문화
구성원들이 직접 선택한 조직문화 도서
Branding T/F 구성원들이 조직문화 관련 도서를 읽고 각자의 생각과 느낀 점을 나눈 학습의 달 기록입니다.
2024. 11. 1팀 문화
빌게이츠, 비욘세 등 유명인들이 선택한 성공 도구!?
목표와 꿈, 열정을 담은 비전보드. 구성원들이 각자의 비전보드를 작성하고 공유한 시간을 소개합니다.
2024. 10. 29팀 문화
MBTI 'N형'이 좋아할 조직문화 담당자 1일 체험
동료들과 조직문화가 무엇이고 그 중요성과 활성화 방법까지 고민한 경험을 담았습니다. 고객에게 빙의해 보는 질문지로 함께 학습한 이야기입니다.
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